Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Daerah Tertinggal (BPPMDDT) Makassar menggelar kegiatan Sosialisasi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Manajemen Talenta pada Jumat, 06 Maret 2026. Kegiatan ini menjadi salah satu upaya strategis dalam mendorong peningkatan profesionalisme serta pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil neagara secara lebih terarah dan berkelanjutan.
Dalam pelaksanaannya, BPPMDDT Makassar bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. Hadir sebagai narasumber, Dr. Drs. Arwin Malik, M.Si, Widyaiswara Ahli Madya BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan, yang memberikan pemaparan mendalam terkait penerapan merit system dan manajemen talenta dalam lingkungan birokrasi.
Dalam pemaparannya, Dr. Arwin Malik menjelaskan bahwa penerapan merit system dan manajemen talenta merupakan langkah penting dalam membangun tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi. Melalui sistem ini, setiap aparatur sipil negara (ASN) diharapkan dapat mengembangkan potensi, meningkatkan kinerja, serta memberikan kontribusi optimal bagi organisasi.
Kegiatan sosialisasi ini diikuti oleh seluruh pegawai BPPMDDT Makassar yang dengan antusias menyimak materi serta berdiskusi mengenai implementasi manajemen talenta dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja organisasi ke depan. Diharapkan melalui kegiatan ini, seluruh pegawai semakin memahami pentingnya pengembangan kompetensi serta pengelolaan karier yang terstruktur dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
